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婚庆公司员工的劳动合同

时间:2015-01-26 12:56 作者:婚庆佳人 阅读:3738
劳动合同和合同期限 ;2N: =Rv 中华婚庆网 www.zhhq.cn 中华婚庆网QQ501895555 本文转载于中华婚庆网! 
1. 劳动合同是您权益的合法保障,是公司和员工责任、权利、义务的承诺。在您入职的时候,公司会按照规定同您签订劳动合同。 `?=Y^+*!- 中华婚庆网 www.zhhq.cn 中华婚庆网QQ501895555 本文转载于中华婚庆网! 
2. 劳动合同的期限根据员工的岗位、入职年限等因素不同而有所不同。部门会在您入职时以及合同即将到期时通知您。您如果需要了解有关信息,也可以随时咨询。 iewwL7 中华婚庆网 www.zhhq.cn 中华婚庆网QQ501895555 本文转载于中华婚庆网! 
3. 劳动合同的解除与终止 0H!J 中华婚庆网 www.zhhq.cn 中华婚庆网QQ501895555 本文转载于中华婚庆网! 
3.1 员工在合同期内提出辞职(不包括试用期),须提前一个月向直接上级主管提交书面辞职报告/申请,否则须向公司赔偿一个月工资作为代通知金。 c'md)nD2M 中华婚庆网 www.zhhq.cn 中华婚庆网QQ501895555 本文转载于中华婚庆网! 
3.2 接到员工辞职报告后,直接上级主管、部门主管须与员工谈话,问明辞职原因。 L+ K,Y:D!W 中华婚庆网 www.zhhq.cn 中华婚庆网QQ501895555 本文转载于中华婚庆网! 
3.3 如员工辞职不可避免,直接上级主管应根据部门/工作组工作情况决定最后工作日期。辞职报告/申请须经部门主管批准签字后,交人事部存档。 yi.GD~69 中华婚庆网 www.zhhq.cn 中华婚庆网QQ501895555 本文转载于中华婚庆网! 
3.4 解除劳动关系时,如牵涉到赔偿事宜,应严格依照劳动合同或相关协议执行。 NWue;u^ 中华婚庆网 www.zhhq.cn 中华婚庆网QQ501895555 本文转载于中华婚庆网! 
3.5 辞职员工办理离职手续前,必须归还所有公司财物,如有遗失或人为损坏,要按价赔偿。 1EiSxf 中华婚庆网 www.zhhq.cn 中华婚庆网QQ501895555 本文转载于中华婚庆网! 
3.6 辞职员工得到部门批准,结束最后一天工作后,应到人事部领取离职通知单、员工离职交接汇签表,按照离职程序办理离职手续。 jEMnre3/ 中华婚庆网 www.zhhq.cn 中华婚庆网QQ501895555 本文转载于中华婚庆网! 
4. 试用期、转正 ~`yO@f;D 中华婚庆网 www.zhhq.cn 中华婚庆网QQ501895555 本文转载于中华婚庆网! 
4.1 在试用期间,是您和公司互相了解的过程,双方可以随时解除劳动合同,但须提前一周时间,以方便工作交接和人员接替。 Fa0Fl}L 中华婚庆网 www.zhhq.cn 中华婚庆网QQ501895555 本文转载于中华婚庆网! 
4.2 您的上级主管将对您在试用期间的工作进行指导和考核,并在试用期结束时,对您的工作表现和业绩进行评估。 FeL!%z 中华婚庆网 www.zhhq.cn 中华婚庆网QQ501895555 本文转载于中华婚庆网! 
4.3 如果您的工作表现评估为良好或以上,您的试用期即结束并转正。 FQ_a= v 中华婚庆网 www.zhhq.cn 中华婚庆网QQ501895555 本文转载于中华婚庆网! 
4.4 如果您在试用期内休假的时间超过6天(含6天,不含休息日)以上,或者您在试用期表现未能达到公司要求,公司有权选择决定与您解除劳动合同或将您的试用期相应延长。 mlLx!5h= 中华婚庆网 www.zhhq.cn 中华婚庆网QQ501895555 本文转载于中华婚庆网! 
4.5 若您工作勤奋,掌握工作要领及时、适当,工作表现杰出,您的上级主管有权缩短您的试用期,但试用期最短不应少于1个月。 >lkjoEVQ 中华婚庆网 www.zhhq.cn 中华婚庆网QQ501895555 本文转载于中华婚庆网! 
4.6 试用期、转正期的薪资待遇,将由人力资源部门协同您的上级主管,在您报到试用之日和转正之日正式通知您。 jI/#NCKE 中华婚庆网 www.zhhq.cn 中华婚庆网QQ501895555 本文转载于中华婚庆网! 
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